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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為()

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為()

    • A、高聳結(jié)構(gòu)
    • B、扁平結(jié)構(gòu)
    • C、直線結(jié)構(gòu)
    • D、矩形結(jié)構(gòu)
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    多維制組織結(jié)構(gòu)模式下，各類產(chǎn)品的產(chǎn)銷只能由事業(yè)部經(jīng)理決定。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    直線職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)不包括()

    • A、統(tǒng)一指揮
    • B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
    • C、便于部門間的協(xié)作
    • D、充分發(fā)揮參謀作用

    認(rèn)為組織必須隨機(jī)應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

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